Structure à taille humaine
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez développer votre potentiel et avoir de réelles responsabilités ?
Syscoweb vous propose de rejoindre ses équipes composées d’ingénieurs informaticiens, de techniciens, de commerciaux, de manageurs et des consultants.
Vous aurez ainsi l’opportunité de faire valoir vos compétences et votre dynamisme en développant des projets basés sur les technologies les plus avancées.
La bonne intégration de nos collaborateurs au sein de la société est primordiale. Soucieux de développer l’esprit d’équipe, tout est fait pour que la passion, la créativité, le sens des responsabilités, les compétences et potentiels de chacun prennent leur essor et s’épanouissent pleinement
Pour les collaborateurs détachés chez nos clients, ils restent avant tout partie intégrante de l’entreprise. L’équipe administrative et commerciale assure une liaison humaine avec eux. L’équipe technique du siège leur apporte un accompagnement et un soutien logistique à la demande.
Profils
Nous recrutons aussi bien des jeunes diplômés que des personnes expérimentées.
La satisfaction des clients étant notre principal objectif, nous attachons beaucoup d’importance à la qualité de nos équipes.
Compte-tenu de la complexité des projets abordés, le recrutement est centré principalement sur des profils Master I et Master II, écoles d’ingénieurs ou formation universitaire.
Les qualités individuelles et humaines des candidats sont appréciées lors d’un entretien avec le chargé de recrutement, puis avec leur futur responsable technique.
L’esprit d’équipe, le goût pour les avancées technologiques, votre personnalité sont des facteurs importants pour intégrer nos équipes.
Evolution
Toutes les opportunités pour progresser, se diversifier et s’adapter pour de nouveaux challenges sont envisageables.
La filière technique
- Les Ingénieurs évoluent vers :
- l’expertise (Expert)
- le conseil (Architecte, Consultant)
- le management de projet (Chef de Projet).
La filière Management
- Les Ingénieurs évoluent vers des postes de :
- Responsable de pôle
- Chef de département
La filière administrative, comptable, communication et ressources humaines
Les évolutions sont soit transversales (évolution du métier), soit verticales vers des postes de Management.
Les possibilités de mobilité sont multiples, Syscoweb offre :
- Une diversité de projets dans des secteurs d’activité différents,
- Une diversité de métiers grâce à ses 3 pôles : Conseil en IT, Solutions Web, Ingénierie informatique, édition de progiciel, assistance technique,
- Une diversité d’environnement en travaillant sur site chez nos nombreux clients.
Tous les ans, les collaborateurs sont consultés pour exprimer leurs souhaits de changement ou de progression et ainsi ré-définir leurs plans de carrière.
Ainsi, en quelques années, nos collaborateurs auront eu la possibilité de découvrir et d’aborder plusieurs types de métiers, plusieurs types d’entreprises, plusieurs environnements techniques et humains. Ils auront pu également évoluer du poste de Développeur à celui de Chef de projet et pour certains à celui de Directeur de projets.
